Daniel Vavřina, HealthCare Institute |
reagovat 03.12.2009 | 11:02
Vážení čtenáři MT,
když jsem poprvé četl tento „komentář“ Tomáše Raitera, nestačil jsem se divit – rozhodně jsem však původně nechtěl věnovat energii a čas tomuhle nechutnému osočování, směsicí nepravd a „hospodských“ tlachů – to raději půjdu s mými dětmi ven na vzduch, ať se pořádně okysličí a jsou odolnější proti prasečí chřipce. Stejně jim to dlužím…
Po rozhovoru s p. Bezděkovou (vedoucí redakce online MT) jsem si ale nakonec řekl, že zde už opravdu přetekl pohár trpělivosti a slušného chování.
Pominu nyní část, kde se Tomáš snaží působit atraktivně a „konstruktivně“ - tohle jsme už s Tomášem letos několikrát prodiskutovávali a máme na to oba svůj názor (pokud bude mít vážený čtenář MT chuť, níže uvádím své kontaktní údaje pro konstruktivní rozhovor a další detaily k naší letos již pětileté odborné a rozvojové činnosti).
Člověk, kterého osobně pozvu minulý týden jako čestného hosta na Středoevropskou odbornou konferenci „Efektivní nemocnice 2009“, neváhá dnes napadat nejen mne jako svého hostitele (rozumím tomu, znám Tomáše – v médiích chceme všichni vypadat „zajímavě“), jenž mu zajistil volný vstup na tuto jedinečnou akci, o níž měl sám autor vážný zájem k účasti, ALE neváhá hrubě a neférově napadat ze zálohy významného zaštiťovatele konference, čestné hosty, přednášející a některé partnery této pro středoevropské zdravotnictví významné události (pozn. jednalo se o diskusní setkání ředitelů fakultních, krajských a městských nemocnic a zdravotních pojišťoven ze zemí ČR, SR a Polska s letošním tématem „Strategie a Vize: Jak budou (by měly) naše nemocnice vypadat za 3 až 5 let“ – celkem přes 300 vrcholných manažerů ve zdravotnictví; přednášky viz www.hc-institute.org). Tyto neférové a snad i účelově konstruované výpady ze strany Tomáše mne nejen urážejí, ale vysloveně „rozpálily doběla“ – když jsem to ukazoval kolegům a kolegyním, došli jsme k závěru, zda tento postup není náhodou kámen úrazu té nezdravé části naší společnosti: nevěřit v hodnoty a životní priority, bezostyšně a arogantně napadat, co mu přijde pod ruku – to je možná problém některých jedinců, vykořeněných ze základů společnosti, s chutí účelově bořících vše, co ostatní pracně budují po mnoho let.
Přiznám se, že uplynulých několik let práce na tomto projektu jsme jednali s mnohými osobnostmi, představiteli vrcholového managementu nemocnic, zdravotních pojišťoven, ministerstev, pacientských a zdravotnických organizací, odborníky i „obyčejnými“ lidmi nejen ze zdravotnické branže a nejen z ČR, SR, Polska, Holandska, Německa či Velké Británie a USA. Všechna setkání a komunikace měly jednu shodnou vlastnost – vždy byla konstruktivní a věcná k danému tématu. I když jsme se třeba v některých názorech rozcházeli, vždy jsme nacházeli společnou cestu v komunikaci, jak problémy řešit směrem ke kultivaci spravedlivého prostředí ve zdravotnictví. Proto je pro mne velkým osobním zklamáním setkání s takovou nahromaděnou nevšední záští a zlobou, navíc od člověka, jenž je univerzitně vzdělaný a stýká se s podobnými lidmi jako my zde. Nevím zatím, jaká je jeho skutečná motivace a skutečné pozadí konání, ale je mi známo, že se snaží zabývat podobnými aktivitami jako HealthCare Institute.
Tomáši, právě touto fikcí, osobními útoky a hrubou blamáží čtenářů MT se totiž dopouštíš toho, že můžeš pozitivně zapálené profesionály ze zdravotnické branže i pacienty českých nemocnic odradit od jejich další rozvojové práce při zvyšování dlouhodobé spokojenosti a kvalitě poskytovaných zdravotních služeb pacientům. Tento problém se většina z nás snaží řešit již několik let. Navíc tím neférově podrážíš nohy našim (tedy i tvým) spolupracovníkům a odborníkům na ministerstvu, zákonodárcům, v nemocnicích i zdravotních pojišťovnách při nikdy nekončícím procesu zkvalitňování a kultivace tohoto prostředí, protože práce pro tento velmi senzitivní segment vyžaduje maximální osobní nasazení a hlavně zodpovědnost namísto kontroverzního vystupování za účelem chvilkového mediálního zazáření. To věru není příliš týmové chování. Je navíc s podivem „zajímavé“ sledovat, kam až může klesnout chování vysoce vzdělaného člověka, jenž se snaží v agonii o svou kariéru a potenciální další zakázky agresivně a v křeči atakovat vše kolem sebe. Možná celé věci prospěje, když budeme o těchto blamážích informovat tebou vyjmenované organizace a společnosti, ať si raději sami udělají obrázek o reálném stavu věci a vyvodí případné důsledky.
Vážení čtenáři MT, pokud jste vydrželi číst až do této části, děkuji Vám za Váš čas a energii – věřte, že jsem nechtěl marnit Váš čas: férově komentovat dění okolo nás, bránit nespravedlivě nařčené a aktivně zasáhnout, když je to potřeba, je podle mne a mých hodnot zcela zásadní věcí. Pro podobně smýšlející kolegyně a kolegy uvádím kontakt na sebe: Daniel Vavřina, d.vavrina@hc-institute.org, +420 608 878 400.
Přeji Vám hezký den a klidné nadcházející svátky (platí i pro autora: Tomáši, NEBOJ SE, NELŽI a nepoužívej ke svým účelovým fabulacím jako své rukojmí společensky vysoce postavené osobnosti a zdravotnické odborníky, lidé si tě pak nepřestanou vážit; pokud jsi od minulého týdne, kdy jsem tě naposledy viděl veselého a šťastného u dobrého moravského vína na našem rautu na konferenci obklopeného našimi kolegy, na mne „ztratil“ spojení, klidně jej použij – můžeme probrat některé věci jako dva dospělí lidé, ne jen jako dvě umělé „mediální hvězdy“ soupeřící v rámci FÉROVÉHO konkurenčního boje).
Se srdečným pozdravem
Daniel Vavřina