Zcela souhlasím s článkem Lenky Šnajdrové, opravdu velice výstižně popisuje stav dalšího vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků. Ze svého okolí znám sestry, které to pokládají jako honbu za kredity proto, aby měly splněno, ale znám více těch, které se chtějí vzdělávat a vynakládají na to ze svého soukromého života mnoho času a někdy i financí na úkor rodiny. Znám kolegyně, kterým účastnický poplatek plně uhradí zaměstnavatel, ale znám většinu těch, které si vše musí financovat ze svého.
A teď z jiné strany.
Většina kolegyň pracuje na směny. Ve většině zařízení je sester málo a tento stav jasně vede k rozepisování práce přesčas. Logicky, když jedna chybí, musí ji někdo nahradit. Bez ohledu na její soukromý život. Ten jde jaksi do ústraní.
A tak samou starostí o zvládnutí šestnácti dvanáctek v měsíci, s polevujícím prospěchem dítete ve škole, s kontrolou jeho činnosti v době, kdy je ona i manžel v práci, s přemýšlením co uvařit, kdy poklidit a nakoupit, říct si s manželem, že se rádi vidí a že se pořád mají rádi, jak stihnout provozní schůzi a najít odpovídající školící akci v oboru, který ji baví, najednou zjistí, že vlastně funguje jako robot. Syndrom vyhoření buší na dveře a s ním i další a další problémy. Opravdu to nejde zastavit?