Stránky jsou určené odborníkům ve zdravotnictví.
Pátek 10. únor 2012 | Svátek má Mojmír
  |  Politika  |  Komentáře  |  Finance  |  Z medicíny  |  Kongresy  |  Z praxe  |  Tiskové zprávy  |  Legislativa  |  Rozhovory  |  

INFORMACE

PŘIHLÁŠENÍ
Uživatelské jméno (e-mail):
Heslo:
 

Zprávy

Dlouhodobý plán služeb

05.03.2010 11:15
Zdroj: www.tribune.cz
Autor: JUdr. Zuzana Chudobová
"Pracuji ve zdravotnictví v trojsměnném provozu. Mám právo vidět při plánování dovolené svůj dlouhodobý plán služeb? Nechtějí nám ho ukázat. Loni jsme do něj nahlédnout mohli, ale jen na měsíc dopředu, a opravdové služby se s ním vůbec neshodovaly," ptá se čtenářka v právní poradně Medical Tribune. Odpověď najdete v článku...
Příspěvků v diskusi: 6

Diskuse

Administrátor si vyhrazuje právo blokovat přístup do diskusí odborného webu Medical Tribune těm diskutujícím, jejichž příspěvky se netýkají tématu diskuse nebo jsou vulgární (eventuelně takové příspěvky individuálně vyřazovat).
Kateřina  |  reagovat
09.03.2010 | 12:09
...v pátek mi vrchní řekla,že je v pondělí málo klientů na směnu,tak že nemám chodit(na hemodialýze může mít sestra 5!!!!! klientů).
A v sobotu večer volá jiná kolegyně,že bude akutní případ,tak že mám v pondělí přijít...nikoho nezajímá,že sem si za sobotu naplánovala všechno jinak a pak složitě všem vysvětluju,proč je to zas jinak.Vysvětluju něco,co mě samotné nikdo nedokáže vysvětlit...kdy už to skončí?????
Weisová Jiřina  |  reagovat
09.03.2010 | 13:44
Když někdo onemocní nebo je nějaký akutní výpadek, je celkem pochopitelné, že se všichni snaží nějakým způsobem vypomoci a vyjít vstříc, jsme lidi, můžeme se dohodnout. To se může přihodit každému a jednou pomohu já tobě, jindy ty mně. Ale co když se v pátek vedení rozhodně, že zavře oddělení, sestěhuje pacientky na jiné a zavolá personálu, že do práce nemá chodit? Nikoho nezajímá, že 14 dní dopředu, prostě třeba 5 hodin dopředu. A co už je vrchol, že člověk přijde do práce a vrchní ho pošle domů. Nikoho to nezajímá. Dlouhodobý plán je něco, podle čeho nám počítají dovolenou nebo nemocenskou, jinak nic. Máme krátkodobé plány, kde nám podle možností staniční vychází vstříc s požadavky, sloužíme podle toho. na co tedy ten dlouhodobý plán je? Aby se vlk nažral.....
saša  |  reagovat
09.03.2010 | 21:47
Taky to znám , o půl čtvrté nám volá staniční , ať nechodíme do práce ,že ubyl pacient , nebo napíše sms . A to už se takřka chystáte do práce , celý den v čoudu a najenou máte volno...a znám oddělení , kde si sestry musí sami volat nas na oddělení , jestli mají přijít. U nás v nemocnici to teď řeší odborové organizace , nebo se aspoň snaží ...Taky máme rodiny , problémy a povinnoti , nejsme roboti ...Takže se nedejte, sestry!!!!!!
hanka  |  reagovat
10.03.2010 | 08:52
Dobrý den. Pracuji v ÚSP v nepřetržitém provoze na 12h směny. Placených máme 11.5h a 30 minut na přestávku na jídlo a oddech. Teď nám byla vnitřním nařízením zrušena denní místnost a vymezeny nové prostory pro přestávku - mne se týká ta část, která mi umožňuje využít jídelnu zaměstnanců v době vydávání oběda ( nechodím na ně, to jídlo se nedá jíst a navíc bych musela za sebe sehnat zástup na tu dobu ) nebo přímo mé pracoviště. Najíst se tam sice ve velké rychlosti můžu za pochodu, ale o oddechu nemůže být řeč, protože vlastně stále jsem na pracovišti. Jak řekla má kolegyně je to jakoby řekli dojičkám: bereme vám kumbál a přestávku si dejte s krávama. Zaměstnavatel už nemusí vymezit prostor pro přestávku na jídlo a oddech mimo pracoviště? Vždyť o ní můžu třeba 20 minut spát, ovšem na pracovišti ne. A pokud ano, tak zase mohu být postižitelná pokud se během té doby něco stane...
Kateřina  |  reagovat
10.03.2010 | 10:10
Přesně,kdo z nás měl někdy 30 minut v kuse v klidu?já ani jednou za praxi 14 let...jeden rohlík na 4 kousnutí když se kolem něj zrovna běží...
taky  |  reagovat
10.03.2010 | 19:05
když mám štěstí, tak se najím v jídelně za 10 minut. půlhodinu na oběd jsem neměla ani jednou. to se jinde než ve zdravotnictví nestane.

Přidání příspěvku do diskuse

Neregistrovaný autor:


Copyright © 2000-2012 MEDICAL TRIBUNE CZ, s.r.o. a dodavatelé obsahu (ČTK).
All rights reserved. Podrobné informace o právech.