Dobrý den,
pokud pracujete na soukromé klinice, pak tam se opravdu žádnými tarify ani uznáváním praxe, ani katalogem prací (zařazení do tříd) neřídí. Jedná se skutečně o smluvní věc. Vaše odměňování se řídí Zákonem o mzdě, ve kterém existuje pouze nejnižší garance zaručené mzdy (základní platu), pro zdravotní sestru tuším asi 12 tis. hrubého. A tato mzda může být navíc včetně osobního hodnocení. Neexistují ani povinné příplatky za sobotu a neděli nebo za směnnost. Příplatky za práci přesčas nebo za práci v noci mají stanovenou jen minimální spodní hranici - mnohem nižší než ve státním zařízení kde se odměňování řídí zákonem o platu. Všechny minimální částky jdou navýšit, ale pouze dohodou. Buď v kolektivní smlouvě (pokud v organizaci působí odbory) nebo každý sám ve své pracovní smlouvě, pokud tam nepůsobí.