Právní poradna Medical Tribune

Odpovídá Mgr. Jiří Knott, ministerstvo zdravotnictví

Ve zdravotnických příspěvkových organizacích jsou lékaři poskytující  před zařazením do specializační průpravy pod odborným dohledem preventivní, diagnostickou a léčebnou péči zařazeni do 11. platové třídy s platovým tarifem 17340 Kč měsíčně.

Po zařazení do specializační průpravy jsou přeřazeni do 12. platové třídy s platovým tarifem při praxi do 1 roku 18790 Kč, při praxi do 2 let 19 490 Kč, při praxi do 4 let 20 240 Kč, při praxi do 6 let  20 990 Kč, případně při praxi do 9. let 21 790 Kč měsíčně.

Pokud pak po získání specializované způsobilosti poskytují preventivní, diagnostickou a léčebnou péči již bez odborného dohledu, náleží jim zařazení do 13. platové třídy s platovým tarifem podle délky započítané praxe do 6 let 22 770 Kč, nebo do 9 let 23 630 Kč měsíčně.

K tomuto platu pak lékaři náleží příplatky podle pracovních podmínek, tedy například za práci v noci nebo v sobotu a neděli a zaměstnavatel mu může přiznat v návaznosti na pracovní výsledky osobní příplatek.

Pokud lékař pracuje u zaměstnavatele, který není příspěvkovou organizací (např. v akciové společnosti nebo ve společnosti s ručením omezeným), řídí se jeho odměňování podmínkami sjednanými v  kolektivní, pracovní nebo jiné smlouvě v  souladu s § 109 odst. 2  a § 113 až 121 zákoníku práce a nařízením vlády č.  567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém  pracovním prostředí. Nejnižší úroveň zaručené mzdy lékaře v tomto případě činí 14600 Kč měsíčně.

www.tribune.cz