Odpovídá ministerstvo zdravotnictví

Odměňování zaměstnanců akciové společnosti se řídí, stejně jako odměňování zaměstnanců ostatních „podnikatelských“ subjektů, podmínkami sjednanými v kolektivní, pracovní nebo jiné smlouvě v souladu s § 109 odst. 2 a § 113 až 121 zákoníku práce a nařízením vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Tyto předpisy upravují jen obecné zásady odměňování a vymezují minimální mzdu a nejnižší úroveň zaručené mzdy (fyzioterapeut pracující pod odborným dohledem, tedy bez osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, 10800 Kč, fyzioterapeut pracující bez odborného dohledu 12000 Kč měsíčně) a minimální výši některých příplatků.

Závazná pravidla, podle kterých jsou odměňováni zaměstnanci státu, územních samosprávných celků nebo příspěvkových organizací, nejsou pro takovéto zaměstnavatele a jejich zaměstnance určena.

www.tribune.cz