A komplex méněcennosti je právě jeden z velkých problémů. Přispívá k němu mimo jiné diktátorský způsob řízení práce i finančních toků ve zdravotnictví, zmíněné nedůstojné platy a defakto žádné odměny za odbornost. Skutečnost, že je většina oborů s drtivě ženským zastoupením, dopady komplexů méněcennosti ještě prohlubuje a proměňuje je v komplexy poddajnosti nebo dokonce lhostejnosti. To není silné podhoubí pro profesní lobistickou komunitu :-/