bude to dokonala prca, ve vsech zdravotnickych profesich. Znam pripady, kdy spolu sestry nemluvi kvuli rozdilu 100Kc v osobnim ohodnoceni. U dochtoru to bude podobne. Objem prostredku, jdoucich pristi rok do zdravotnictvi bude Halik jaky ??? ...... No nizsi !!!
Aby nekomu mohli pridat, nestaci, aby ten druhy mel stejne jako dosud ..... nekde musi ubrat. To je jako rozhodovat, zda do televize pujde Skopkova, ci Konopnikova. Uz i ve fakultkach je veselo, bude jeste veseleji.
Tschüß !

Rozumné názory. Nastavit a dodržovat objektivní kritéria je hrozně těžký.

Jsem bez iluzí...kdo asi dostane větší "odměnu" sestra,která je dlouholetá kamarádka,pracuje jako staniční i když jí to už moc nejde,nebo sestra na ambulanci,která sice maká,ale je holt závislá na doktorovi a zrovna té staniční do oka nepadla...???Nebo jiný příklad,sestry,které dle obecně vytvořeného předpokladu mají náročnou práci,ale stihnou si jít na cigárko,skočit si pro oběd,nebo setry,co sice nemají tak "náročnou" práci,ale nezastaví se mnohdy ani na wc...

Ale no tak, neválčeme už teď mezi sebou. Myslím si, že sestra neleží nikde. Jiná náplň je u lůžka, jiná na ambulanci. Všude je stejný fofr, nároky na psychiku, u lůžka i na fyzičku. Měly bychom táhnout za jeden provaz a ne se navzájem pomlouvat. S tím ničeho nedosáhneme.

co dělá matraci panu primáři. Nakonec to funguje někde už dnes.

To je fakt bezva. Četli jste "náhrady poslanců" v dnešních novinách? A to nejsou POHYBLIVÉ složky, ale stále stejné, každý měsíc. No není to výsměch???
Co kdyby ministerstvo práce "navštívilo" tyhle položky.....

Celý tento cirkus se šetřením by nemusel být, kdyby se vrchnost nechovala jako hovada a nenakládala se státními prostředky, jako kdyby padaly z nebe. Co nezapomenu současné vládě a ministrům, že všichni dobře vědí, kde se finance strácí, ale opět se dali cestou ožebračování těch, kteří mají sotva na obživu a tento stav nezavinili. Mrzí mne, že jsem dal poprvé hlas pravici. Bylo to poprvé a naposled. Ryba smrdí od hlavy. Rozbor poslaneckých platů ukazuje, co si schválili bez prokazování skutečných výdajů sobě a co chtějí nyní sebrat nám. Je to hnus.

Kdo nový systém odměňování navrhl nebyl žádný hlupák. Na tvrdo ani pan premiér Nečas nemá tu odvahu říci, že budeme muset vykonávat tu samou práci za snížené mzdy. Drobné možné vyjímky v pravomoci vedoucích pracovníků naprosto tento fakt nemění. Bez větší medializace se zařízením pokrátí celkový objem mzdových prostředků. Neznalým problému se podsunulo, že mohou za špičkovou práci od šéfa obdržet až 200% osobního ohodnocení na mzdový tarif.( to by mohlo znamenat navýšení platu jednotlivce snad až o 50 % ) Logicky lze odvodit, že když budou všichni špičkově pracovat, mohou mít až o 50 % vyšší mzdu jak měli doposud. A v tom tkví ten zásadní problém. Oproti jednomu špičkovému pracovníkovi by se museli přiřadit minimálně dva až tři totálně neschopní, aby na to byly mzdové prostředky. Zařízení s rozumným vedením však totálně neschopné pracovníky nezaměstnává, nebo za podmínek, že je již nyní finančně ohodnocuje přiměřeným způsobem ve vztahu k odvedené práci.

Byl bych ochoten i po rozumném vysvětlení přistoupit na snížení mezd bez reptání, kdyby existovaly proti tomu rozumné argumenty, kde ty finance končí.
Naše daňová zátěž, kdy děláme snad do 11. června jen na daně a při tom v podstatě nejsou dostatečné prostředky na školství, kultůru, zdravotnictví, sociální služby, důchody a já nevím na co ještě. Co se pořádného buduje, tak pouze za pomoci dotací z EU. Kladu si otázky. Kde finanční prostředky mizí? Jak stát s našimi daněmi hospodaří? Je naše průměrná mzda v rámci EU skutečně tak vysoká, aby se musela snižovat? Jistě že ne. Jen některé skupiny lidí si pomocí nemorální trestné činnosti, částečně posvěcené úmyslně sněmovnou schválenými špatnými zákony berou více, než jim náleží, včetně samotných poslanců ve sněmovně. Věřím, že kdyby mocní nezneužívali svého postavení k vlastnímu obohacování, korupci a trestné činnosti, pravděpodobně by ani žádný dluh státního rozpočtu ČR nebyl. Krácení mezd může být jen další kamufláží k větším tunelům a korupci. I mnoho našich vysokých představitelů, tak jak se postupně objevuje v médiích, si plete náš stát s výkonou dojnou krávou.
Až poslanci poslanecké sněmovny a zaměstnanci ministerstev doloží, jak použili náhrady a to do koruny, jak to musíme dělat my všichni ostatní, pak budu věřit, že je snaha o nastolení pořádku. Do té doby jsem proti snižování platů s hrubým příjmem pod výší průměrného platu v ČR.

Samozřejmě, že každý vedoucí má své "oblíbence" a ty, které absolutně nesnáší. Ten oblíbenec nemusí práci stíhat, ale protože na všechno jen přikyvuje a opakuje část výroku vedoucího, dostaně 200%, ale ten druhý, kdyby si paty uběhal a rozdal se pro práci ten nedostane nic navíc. Bylo tomu tak i dříve, když se rozdávaly i malé odměny. Někdo měl peněženku nadítou jenom proto, že práci prodával pusou. Pracovitý zaplakal nad odměnou. A pokud to projde samozřejmě se stav bude opakovat.

Souhlasím. Jenže rozdělovat např 3 tisíce na oddělení s 30 lidmi je podstatně jiné, než dávat 100 či snad 200% základního platu.

Již dlouhodobě si osobní hodnocení a inanční odměny ve zdravotnictví rozděluje pár oblíbenců, pak několik konfidentů co chodí žalovat /většinou zaměstnankyně středního věku/...
Je to sice krajjní pesimismus, ale je to tak..

Tedy ty doktoři jsou horší, než jsem si myslela. A vy si to necháte líbit?

Tak koukám, že Vy jste se rozhodla do tajů špíny ve zdravotnictví fakt proniknout...Zajímalo by mě, jak byste Vy jako úspěšná manažerka bojovala s nadřízenými, když jste považována za absolutní nulu(hovořím o naší pozici)...
Hezký den a klídek ve Vaší škole.

Leno, pokud se cítíte jako nula, pak je potřeba zapracovat ne tom, aby jste se tak necítila. Někdy nemusíte s nadřízeným ani bojovat, stačí si věci vysvětlit. A když je šéf vůl, tak se buď můžete pokusit na to upozornit jeho nadřízené /to vpřípadě, že by vás bylo více/ nebo se můžete nechat přeložit /někdy se prostě stane, že si ze šéfem nesednete/. A také můžete odejít jinam.
U nás doma se vždy říkalo, každý svého štěstí strůjcem.