ale AKORD to nevyřeší.

Nic neřeší všechno.. jinak dobrý "nick: :-)

Přes oblíbené řeči o týmové práci jsou lékaři nuceni hrát stále více sami za sebe

A nejhorší je, že je k tomu nutí vedení nemocnic!!!!

Kdy někomu dojde to, že se nedá vybírat z něčeho, kde nic není !!! Budu-li mít z čeho vybírat - pak tento systém pochopím, ale tam, kde odejde i ten zbytek....?

Včera jsem četla výkřiky pana Vepřeka v Lidovkách, byla to snůška keců zaměstnance VZP a také lékaře. Kdy naposled tato osoba pracovala co by lékař? Kdy sloužil presčasy, jestli vůbec někdy. Myslím, že to co tu píše, je opět blábol.

Ředitel by i dal schopnějším více peněz,ale jaksi je nemá. A kde je má brát. A oblíbené fráze máme moc akutních lůžek, máme moc lékařů, léčíme moc draze apod už mě fakt unavují.
Stanovte standardy, stanovte co se bude platit pac. a víc ani píď a řekněte mu to Vy pane Vepřeku ,yy lidé s pojišťoven. Řeknětw mu také, že na to či ono nemá nárok a pokud se bude soudit, ať se soudí s pojišťovnou. Logika VZP je podivná, v Praze je 1 odborník na 20 000 lidí a v té samé odbornosti je třeba u nás 1 odborník na 120 tisíc, proč tomu tak je???
Už nyní nesežente zubaře, čekáte sto let na endokrinologa, alergologa, očního, protože tu nejsou a nebudou a i kdyby někdo chtěl smlouvu VZP řekne, že má region pokrytý. TAk jak z toho ven?
A zajímalo by mě,jestli by se Vám líbilo, pane Vepřeku, kdyby Vám platili od ledna 19000 hrubého s tím, že můžete mít osobní???
Takže lékaře v nemocnicích si prosím neberte do úst.

... jen to právě dr. Vepřek, kdo ve VZP sleduje dostupnost péče v programu AKORD.

takže šlápnutí v e d l e, milý/milá 11022.....

"Normy se vytvářely před desetiletím s cílem snížit počet akutních nemocnic tím, že na ně naložíme nesplnitelné nároky. Ony je pohříchu splnily, nezanikly a teď léčí se zbytečně vysokými náklady."
Hmmm, normy se mozna vytvarely, ale jedinou normu, kterou znam, je Seznam vykonu, priloha k vyhlasce MZd. c. 472 Sb. v kap. 5, č. 7 (pravidla vykazování OD), ve ktere je uvedeno MINIMALNI personálni a technicke vybaveni jednotlivych oddeleni. Pan Pavel Vepřek, lékař, ekonom, předseda sdružení Občan... by jako ředitel Odboru strategie a rozvoje VZP mel nejlepe vedet, ze tato norma neni v rade nemocnic v CR dodrzovana, VZP z toho vuci temto nemocnicicm nevyvozuje prakticky zadna opatreni, natoz sankce, pouze, kdyz uz je stav naprosto neudrzitelny hrozi ukoncenim smluvniho vztahu. Zarizeni pak ale vetsinou konci zvlastniho rozhodnuti.
Je ponekud nepochopitelne, ze ty pred lety stanovene MINIMALNI personalni pozadavky jsou nyni nesplnitelnymi naroky a znamenaji, pri zcela neodpovidajici urovni platu a mezd, zbytečně vysoke náklady. To mi hlava opravdu, ale opravdu nejak nebere...