nemocnice Trutnov: neslýcháme. Není už personální krize jako dříve, objem přesčasů klesl za poslední půlrok o tisíce hodin...Ale průběžně sestry a další nelékaře (i lékaře) přijímáme. Po podání žádosti je reálná šance do 3 měsíců získat místo.

6. Sester je nedostatek, jsou nasrané a přetěžované. A bude hůř, protože jsme si zvoli do vlády z*m*r*d*y

A jak se těch zm.dů chceš zbavit?

Já jsem na žádný legální způsob ještě nepřišel Bobe. Uvítám jakékoli návrhy :-)

Generální stávka :-))

I simply want to say I'm nbiewe to weblog and truly liked your web page. Probably I’m likely to bookmark your blog post . You surely come with good stories. Kudos for sharing your website page.

U nás platí asi nejvíc bod č.1 a 3, ale určitě hodně platí i zbytečná ošetřovatelská dokumentace a jiné nesmyslné práce, např. označení v dekurzu číslo infuzní pumpy, ekg(máme jen jedno) váhy na které se pacient váží(taky máme jen jednu). A k tomu ještě neustálé zavírání dveří a dokumentace, co kdyby zas nějaký novinář chtěl něco ukrást!

přidávám se mám stejný zkušenosti bod č.1 a 3

Tabulky generují určité údaje, hlavně o tom, že je dost lékařů a dost NZP. Jenže realita vypadá úplně jinak. Nejsou ani lékaři, ani sestry. Důvody jsou dobře popsány v článku. Dostatek zdr. personálu je Potěmkinova vesnice.

Your aswner was just what I needed. It's made my day!

V naší velké nemocnici problém s výhružkami nemáme.Chování k sestrám je slušné.Vzděláváme se, ba si i vyděláme slušné peníze.Prostředí nemocnice máme hezké, akorát trochu stagnuje úklid firmy.

That's the smart thnkinig we could all benefit from.

Your asnewr lifts the intelligence of the debate.