Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR.

Z údaje, že se jedná o ambulantní provoz, se jeví jako pravděpodobné, že pracujete ve zdravotnickém zařízení  podnikatelského charakteru (např. akciové společnosti), ve které se mzda sjednává buď mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, nebo ji zaměstnavatel jednostranně stanoví (určí). V tomto případě nárok na zvýšení mzdy může vzniknout pouze dohodou nebo rozhodnutím zaměstnavatele. Pokud však pracujete ve zdravotnickém zařízení zřízeném jako příspěvková organizace, pak je pro zařazení do vyšší platové třídy rozhodující to, zda po Vás zaměstnavatel požaduje, například prostřednictvím pracovní náplně, výkon nejnáročnějších činností, k jejichž výkonu je nezbytná specializovaná způsobilost. Sama skutečnost, že jste specializované způsobilosti dosáhla, nárok na platové zařazení nezakládá.

www.tribune.cz