Ono ale nejde v tom článku o práci na neurčito ! Jde o povinnosti zaměstnavatelů odesílat vždy své zaměstnance na vstupní a výstupní prohlídky a to při každém započetí a skončení pracovního poměru, resp. i prací konaných mimo pracovní poměr, čili tzv. práce na dohodu, ev. i dohodě o pracovní činnosti. Takže čím častěji budou lidé střídat práci a podepisovat smlouvy, tím nákladnější to bude jak pro ně, tak pro jejich zaměstnavatele. Každé takové vyšetření přijde třeba na 500 Kč....
Jediné, jak to ev. zkomplikovat těm cifršpionům je, že ty dohody budou uchazči o práci uzavírat tzv.ústně a nebude k tomuto účelu žádný papír, ke kterému by musel zaměstnavatel přikládat lékařské vyšetření. Nicméně toto vždy zakládá podezření z fixlování a berňák po tom půjde jako chroust na lupen.