kolik tam máte stupňů? v KLATOVECH?

Mňo myslím, že se v tamnější nemocnici teplota blíží nule, tedy lépe řečeno absolutní nule...

Kosa, jako sviň...A,hele,proč se ti
manageři jmenují vždy tak divně, třeba....Lešundák?

jinde jsou i horší... http://www.stream.cz/retro/gynekologie/14153-gynekologie-2-dil-15-ku(n)da

http://www.stream.cz/retro/gynekologie/78065-gynekologie-2-dil-22-ministr

Není tam překlep ?? Nejmenuje se Ležkunďák? ( Je to laciný, sorry. Třeba není Lešundák špatný))
Ale jedno je celkem dobré- najmul agenturu ,která má ty perpektivní kádry hledat. Tak by to mělo být - najít si někoho schopného, zjistit si jaký je, jaká má doporučení, co dokázal . Oslovit ho, dát nabídku, říct podmínky... Je to mnohem lepší než vyhlásit tzv konkurz a pak vybírat z těch co se přihlásí podle toho, co kdo naslibuje a jak hezky vypadá a jestli má tu správnou kravatu a dobrý stisk ruky...

A co třeba Liž......?

Vyměnit lékaře ? Geniální nápad.Tato lokalita odjakživa trpěla přebytkem lékařů všech profesí.Stačí tedy než vyházet a znovu nabrat lepší.Jak prosté !

Ono svého času tam měli vojáci jakýsi lazaret v míru, kde se operovaly základní věci / transplanatace srdce ani By pass tam neuměli/.Pak tam byla nemocnice,kam těžko zjískávali lékaře..
Nebo je to vtip??

vyházet- počkat až budou umírat hladem a škemrat- milostivě vzít zpět za poloviční plat.. A je to.

Konečně tam manažerům došlo, že dneska si už KAŽDÝ MŮŽE KOUPIT SVÉHO LÉKAŘE!!!

ale proč to ?

Nemocnice ČR 2010
6. 1. 2011 Vyhodnocení 5. ročníku celorepublikového komplexního hodnocení nemocnic "Nemocnice ČR 2010".

Nemocnice ČR 2010 očima zaměstnanců:
1. místo: Klatovská nemocnice, a.s. (Plzeňský kraj)
Nemocnice ČR 2010 očima pacientů:
3. místo: Klatovská nemocnice, a.s. (Plzeňský kraj)

http://www.nemkt.cz/aktuality/1000022

hmm. Tyhlety krávoviny prosím nebrat vážně, poněvadž nevypovídají o ničem nebo možná o tom, jak jsou tam lidi úplně blbí - na jedné straně tam jsou všichni spokojení, na druhé straně jich 50% dalo výpověď v akci D-O. Nyní přicházejí soudruzi s další taktikou - prostě budou lidem říkat, že ty špatné zas až tak moc nepotřebudou, přičemž kritérium špatnosti bude nápadně negativně korelovat s koncentrací hlav v managerském análu. Dyť je to obyčejné vydírání, navíc průhledné - kde maj ty zástupy lidí, co do toho p(r)delákova půjdou dělat? :-))) Možnost vyhodit někoho jen tak, protože je špatný, je většinou velmi omezená. I ten špatný se managerskému soudruhovi nakonec hodí - představte si, že by místo zm(r)diatmosféry zůstalo na tamních odděleních jen pár schopných rafanů - ti by se mezi sebou rychle dohodli a managor by brzy letěl příslušným obloukem - protože při skutečné optimalizaci míst ve špitále už každý zvednutý prostředník znamená vážné ohrožení péče. Kdežto když se koně tažní promísí s troškou vohnoutů, koně tažní mají zdánlivou konkurenci a mohou být teoreticky snadno nahrazeni - aspoň z pohledu managera, když nebereme v potaz kvalitu péče.

Nikdy nezapomenu na outcome rebelie anesteziologů v Opavě, kdy soudruzi podobným způsobem "optimalizovali" - nakonec přijali úplmě každého, kdo chtěl a ze strachu, aby nemuseli zavřít špitál, tam posléze pracovalo 2x tolik anesteziologů za daleko větší celkové náklady, než okolik ti původní áraři požadovali zvednout platy. Nakonec pár mrtvol zavřených do skříně soudruhy z Opavy přesvědčilo, kde jsou meze jejich managerské neoblomnosti. Ale svého dosáhli - dochtoři tam furt měli howno prachy. Sice tam vysedávali po inspekčácích, soupeřili, kdo dřív zalehne na matraci a zakopávali o sebe, ale hlavně že si ty swině dochtoři neprosadili svou, ať to stojí co to stojí.

Nakonec vyhláška je dobrá ať je jakákoli. Před ní existoval jen minimální požadavek na lékaře z důvodu pasportizace výkonů. Dnes tam je ještě další omezení podle počtu lůžek a kapacit, což dřív nebylo. Teoreticky mohou zrušit pár lidem služby, což už se v řadě špitálů stejně stalo, ale každopádně dochtoři přesně vědí, kolik lidí a jací musejí dát managorům fakáč, aby jimten jejich zlodějský podnik spadl na hlavu. Managoři nyní ovšem taky vědí, kolik chovných koní mají smíchat s vohnouty. To může přispět k řadě racionálních rozhodnutí. Je to lepší, než když vyhláška nebyla.

- No, já je vážně neberu, nicméně vážně by je měli brát managerové, kteří jsou jejich autory, že, takže psát o tom, že lidé nemají nemocnici v oblibě a současně že je třetí nejoblíbenější v republice je ponběkud kontroversní

- nevím, kde mají ty lidi, mají vypsaná výběrová žiízení a na svých stránkách hledají prá doktorů, nějaké konkretní podmínky krom možnosti ubytování a příplatku na stravu a na pensijní pojištění jsemnepostřehl

- ad dobrá vyhláška - to v tomto ohledu jistě

- hlavní ekonomický problém ale vidím v úhradách za poskytnutou péči, to se prostě utáhnout nedá, není skutečným oblíbený argument státu, že někde to jde,
jsou výrazně rozdílní základní sazby a jsou růné subvence, ze samotných úhrad ze zdravotního pojštění se požadovaná dostupnostg a kvalita péče zajistit nedá, rustou vnitřní zadlužení a to se čas od času tam či onde projeví

- zákon 372/2011 Sb. je věc, kterou mnozáí ještě nestačili vyhodnotit z hlediska problémů v realisaci a dopadů prohřešků proti němu, ke kterým nutně dojde a bude záležčet jen na tom, kolik kverulantů ho využije ke svému přilepšení -je to dost silný bič na zdravotníky a jde jím i docela silně zapráskat

co se týče ZZS, tak jasně, ale zase na druhou stranu dokud nebude projednána ústavní stížnost tak se to zatím příliš projednávat nedá, nemyslím si, že by ten zákon něčemu výrazně bránil, ono koneckonců podívejte se na jiné represivní normy - taky ničemu nezabránily a lidé se jim úspěšně brání. Samozřejmě že se krajští soudruzi budou snažit obohatit na dochtorech a doplnit si rozpočet. S porušením principu proporcionality můžete u soudu jít poměrně dost vysoko a navíc se dá celkem krásně zorganizovat zpravodajská hra - například jako zaměstnanec můžete zařídit, aby měla nemocnice za týden deset správních řízení kvůli špatnému nakládání s citlivými daty, protože ty paragrafy jsou protichůdné a de facto se zdravotních dostává do situace, kdy porušuje zákon ať už tak či onak.
Cílem je vytvářet mnoho nesmyslných a bagatelních právních pří, které bude muset krajský úředník i soudy řešit.

Jen by mě zajímalo, kolik té agentuře nemocnice zaplatí a jestli ta vůbec někoho sežene (výběr volných míst lékařů je dle internetových stránek nemocnice velký a dle data zveřejnění již chvíli zejí prázdnotou).
Panu řediteli bych poradil, že o peníze jde až v první řadě, pokud nabídne základní plat atestovaného lékaře 50-60 tisíc hrubého, tak zjistí, že si bude moci vybírat a to nebude muset přidat ani byt (z Plzně to tak daleko není).

Základ 50-60k hrubého pro druhoatestovaného je dnes už žabařina. V čistém je to však i dnes atraktivní plat.

nevim, nevim, ale vymenit rybicky v akvariu mi prijde snazsi. to zas nejaky mistni sovinista prisel na genialni napad. nemocnice bez lekaru? to asi moc vydelavat nebude. nebo se mylim?

anebo by se tito meli drzet tematu, kterym rozumi.
Slecna/pani Loudova by mela zustat radej u sprav, jak se v Bolesinach prevratil traktor, ci co delaj stenatka pani Jarosikove z Chudenina apod., coz ji jde lepe. Copak nevi o nepretrzite inzerci volnych mist v Klatovech za posledni roky? :-)

docela by mne zajimalo, jak vykonava svou praci Simona Broumová z Klatov.
Zna ji nekdo ??????????????????????????????????????????????????????

Když vykmitnou současné doktory z práce tak v dnešní době mohou zavřít nemocnici, jít domů protože nebudou mít komu šéfovat a pacienti budou mít bohužel smolíka.

myslíš? naopka, sen manažerů- moc pěkně ztvárněné v Jistě,pane ministře /nebo pane premiére?/