Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR.

Zvýšení platů zdravotnických pracovníků od 1. ledna 2012 vychází z Memoranda o úpravě poměrů ve zdravotnictví z února loňského roku, a je proto určeno jen pro zaměstnance v zařízeních ústavní zdravotnické péče (nemocnice, odborné léčebné ústavy a léčebny pro dlouhodobě nemocné) a ve zdravotnické záchranné službě.

Nárok na zvýšení platu konkrétního zaměstnance však ani v těchto zařízeních neexistuje. Zvyšují se totiž průměrné platy jednotlivých kategorií zdravotnických pracovníků, a to v příspěvkových organizacích především prostřednictvím zvláštního určení platového tarifu v rámci rozpětí, osobních příplatků, smluvních platů nebo mimořádných odměn.

Nic samozřejmě nebrání tomu, aby obdobné úpravy platů byly realizovány i v jiných organizacích, ovšem vzhledem k tomu, že prostředky na uvedená opatření nepocházejí ze státního rozpočtu ale z úhrad zdravotní péče z veřejného zdravotního pojištění, nejsou takovéto úpravy platů v domovech pro seniory příliš pravděpodobné.

www.tribune.cz