Stránky jsou určené odborníkům ve zdravotnictví.
Sobota 28. únor 2015 | Svátek má Lumír

PŘIHLÁŠENÍ
Registrovaný e-mail:
Heslo:
 

Poradny

Mzdy a platy
130 rad a odpovědí
Kredity pro nelékaře
117 rad a odpovědí
Pracovní právo
197 rad a odpovědí
Prodej praxí
32 rad a odpovědí
Daně
26 rad a odpovědí
05.02.2013 | 08:09, Rubrika: Kredity pro nelékaře, Zdroj: www.tribune.cz
Ráda bych pracovala jako zdravotní sestra v Norsku. Uznávají naše vzdělání a co je potřeba mít s sebou za dokumenty? V poradně Medical Tribune odpovídá PhDr. Michaela Hofštetrová Knotková, náměstkyně úseku regulace nelékařských povolání a výzkumu NCONZO. více
04.02.2013 | 08:11, Rubrika: Kredity pro nelékaře, Zdroj: www.tribune.cz
Registrovaná zdravotní sestra byla v dlouhodobé pracovní neschopnosti a nastoupila na plný invalidní důchod. Nyní je na rodičovské dovolené a ptá se, kolik bodů má získat, co se jí počitá do výkonu povolání a zda lze registraci prodloužit o dobu, kdy byla invalidní. Odpovídá poradna Medical Tribune. více
01.02.2013 | 17:10, Rubrika: Kredity pro nelékaře, Zdroj: www.tribune.cz
Pracuji jako zdravotní bratr. Dá se někde na internetu, za nějaký poplatek, nasbírat větší počet kreditů? Nechce se mi jezdit po seminářích a po troškách plnit limit 40 kreditů, píše čtenář do poradny Medical Tribune. vícediskuse [4]
31.01.2013 | 08:33, Rubrika: Mzdy a platy, Zdroj: www.tribune.cz
Nyní nám zaměstnavatel oznámil změnu systému odměňování a předložil nový platový výměr, který má složku - tarifní plat a pohyblivou složku - osobní příplatek. Má na to zaměstnavatel právo? V jaké platové třídě má být zařazen lékař L1, L2, L3? ptá se čtenář poradny MT. vícediskuse [2]
30.01.2013 | 08:33, Rubrika: Pracovní právo, Zdroj: www.tribune.cz
Nadřízená se rozhodla šetřit a odmítla mi proplatit náklady na certifikovaný kurz. Čas strávený na přednáškách neuznala do odpracovaných hodin. Měla právo na tyto kroky? Odpověď najdete v poradně Medical Tribune. vícediskuse [4]
24.01.2013 | 08:30, Rubrika: Pracovní právo, Zdroj: wwww.tribune.cz
Pracovní smlouvu mám na 40 hodin týdně. Mimo to chce zaměstnavatelka, abych ještě po pracovní době docházela na poštu, do lekárny a případně další pochůzky. Má na to právo? Odpovídá poradna Medical Tribune. vícediskuse [1]
24.01.2013 | 07:23, Rubrika: Pracovní právo, Zdroj: wwww.tribune.cz
Přeložení na jiné pracoviště v rámci sjednaného místa výkonu práce. Jedná se o jednostranný pracovněprávní úkon ze strany zaměstnavatele. Jaká je forma výše uvedeného právního úkonu s ohledem na ustanovení § 20 odst. 3 ZP? ptá se čtenář poradny Medical Tribune. . více
10.01.2013 | 08:05, Rubrika: Kredity pro nelékaře, Zdroj: www.tribune.cz
Všude, kam se podívám, přijímají do zdravotnictví pouze všeobecné sestry s registrací. Co mohu udělat pro to, abych byla jako zdravotnický asistent plnohodnotným zaměstancem? Existují nějaká školení, kde registraci získám či něco jiného? Odpovídá poradna Medical Tribune. více
18.12.2012 | 08:20, Rubrika: Mzdy a platy, Zdroj: www.tribune.cz
Tazatelka poradny Medical Tribune je jednou ze zdravotnic, jež se až v 3. ročníku SZŠ dozvěděly, že budou muset pracovat pod dohledem. Absolvovala obor Porodní asistentka, ale Bc. vzdělání se jí nepočítá. "Je mou jedinou možností udělat si ještě další 3 roky Všeobecné sestry?" ptá se. vícediskuse [5]
14.12.2012 | 07:53, Rubrika: Pracovní právo, Zdroj: ww.tribune.cz
Staniční sestra mění aktuální rozpis služeb, aniž by změny se zaměstnancem, kterého se týkají, projednala. Na změny jen upozorňuje přiloženým lístkem v rozpise služeb. Umožňuje takové jednání staniční sestry zákon? Čtěte poradnu Medical Tribune. více
<< předchozí článkydalší články >>  

Zaslat dotaz

Potřebujete poradit? Zeptejte se odborníků.

Prošli jste archiv otázek a odpovědí, a přesto jste nenašli na svou otázku odpověď? Pošlete dotaz.

Dotazů do poraden chodí mnoho a kapacita našich spolupracovníků je omezená. Proto – předtím, než položíte svou otázku, přečtěte si v archivu pečlivě dotazy, které již byly na zodpovězeny.

Reklama



Copyright © 2000-2012 MEDICAL TRIBUNE CZ, s.r.o. a dodavatelé obsahu (ČTK).
All rights reserved. Podrobné informace o právech.