Dávky v pracovní neschopnosti

Výše nemo cenského činí pro první tři dny pracovní neschopnosti 25 %, pro další dny 69 % z tzv. denního vyměřovacího základu. Nemocenské se poskytuje za kalendářní dny trvání pracovní neschopnosti, a to od prvního kalendářního dne do skončení pracovní neschopnosti. Denní vyměřovací základ se zjišťuje ze započitatelného příjmu zúčtovaného v rozhodném období tak, že se započitatelný příjem vydělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období (některé dny, např. dny, kdy byla poskytována dávka nemocenského pojištění nebo tzv. neplacené volno, se nezapočítávají). Započitatelným příjmem se rozumí veškerý příjem podléhající odvodu pojistného na sociální zab ezpečení a státní politiku zaměstnanosti, resp. úhrn měsíčních vyměřovacích základů pro stanovení záloh na pojistné na důchodové pojištění v případě osoby samostatně výdělečně činné. V praxi se u zaměstnanců obvykle jedná o tzv. hrubou mzdu. Rozhodným obdobím u zaměstnanců je zpravidla 12 kalendářních měsíců bezprostředně předcházejících vzniku pracovní neschopnosti. Rozhodným obdobím osoby samostatně výdělečně činné je zpravidla kalendářní rok předcházející roku, ve kterém vznikla pracovní neschopnost.
Zjištěný denní vyměřovací základ se upraví tak, že:
...

Plnou verzi článku najdete v: Medical Tribune 5/2005, strana 27

Zdroj: