Přehled příjmů ve zdravotnických profesích

Na kterých pozicích se příjmy ve zdravotnictví vyvíjejí nerychleji?

Nejrychleji rostou mzdy produktovým manažerům, konkrétně ve srovnání prvních pololetí 2008 vs. 2009 se jedná o nárůst o 15 %; dále potom skladníkům léčiv a lékařským poradcům (v obou případech o 13 procent). Vysoké, více než pětiprocentní nárůsty zaznamenaly i následující profese: sanitář, pracovník monitorující klinické studie, všeobecná sestra, zdravotnický laborant a porodní asistentka.

Ve kterých krajích jsou na tom lékaři finančně nejlépe a kde nejhůře?

Nejvyšší výdělky lékařů, téměř 41 000 Kč, uvedli respondenti z Ústeckého kraje. V tomto regionu jsme zaznamenali údaje pouze od zkušených lékařů s praxí delší než deset let. Nadprůměrně vydělávají i lékaři v kraji Jihočeském, Zlínském, Karlovarském, Moravskoslezském, Olomouckém, Libereckém a v kraji Vysočina. Naopak nejnižší příjmy podle průzkumu mají lékaři v Praze, Plzeňském a Jihomoravském kraji.

Ve kterých krajích jsou nejlépe odměňovány zdravotní sestry a kde nejhůře?

Nejvyšší výdělky, více než 20 000 Kč měsíčně, dostávají podle průzkumu příjmů Merces všeobecné zdravotní sestry v Praze. Nad celostátním průměrem se pohybují také sest-

Dokončení na str. C4
Dokončení ze str. C1

ry v kraji Moravskoslezském, Plzeňském a kraji Vysočina. Nízké výdělky mají zdravotní sestry v Karlovarském, Pardubickém, Zlínském a Libereckém kraji.

U pozice lékařů¨je uváděn velký"rozptyl"v příjmech - od 31 600 do 66 100 Kč.Dá se říci, v jakých typech zdravotnických zařízení jsou vyšší výdělky běžnější?

Uváděný rozptyl příjmů se týká těch, jež nabízejí zaměstnavatelé, avšak rozdíly existují i podle údajů získaných od respondentů průzkumu. Lékaři v malých společnostech do deseti zaměstnanců vydělávají o 9 % více, než je celostátní průměr. Naopak lékaři pracující ve velkých společnostech s 251 až 1 000 zaměstnanci mají průměrný výdělek o 3 % nižší, než je celostátní průměr.
Začínající lékaři s praxí méně než jeden rok mají jen 50 % celostátního průměrného výdělku lékaře. S praxí lékařů roste i jejich příjem. Nejvíce, v průměru skoro 40 000 Kč měsíčně, vydělávají lékaři, kteří mají odpracováno více než deset let.
Největší výdělky doktorů, převyšující 45 000 Kč měsíčně, poskytují zaměstnavatelé se zahraničním kapitálem. Těchto lékařů je v průzkumu a pravděpodobně i v praxi nejméně. Nejméně vydělávají lékaři pracující v zařízeních, která vlastní stát nebo obec.

Také u pozice všeobecná sestra je uváděn příjem s velkým rozptylem, od 18 400 do 29 800 KČ. V jakých typech zdravotnických zařízení jsou vyšší výdělky běžnější?

Vámi uváděné rozpětí příjmů sester opět odráží zaměstnavateli nabízené výdělky. Jejich výše u sester i podle průzkumu příjmů závisí na různých faktorech, jako je praxe na pozici, velikost nebo vlastnictví společnosti. Průzkum ukazuje, že čím větší je zdravotnické zařízení, tím je příjem sester v průměru vyšší. Sestry pracující ve společnostech s počtem zaměstnanců menším než deset uvedly průměrný měsíční výdělek mírně nad 16 000 Kč. Jejich kolegyně pracující ve velkých zařízeních s více než 1 000 zaměstnanci vydělávají v průměru 21 000 Kč měsíčně.

Na rozdíl od lékařů sestry zapojené do průzkumu nejvíce vydělávají ve státních a obecních zařízeních, nejméně potom u domácích soukromníků. Vliv tabulkových platů je vidět při pohledu na plat sester podle praxe na pozici. Čím déle pracují, tím více vydělávají. Začínající sestry dostávají něco nad 14 000 Kč měsíčně, na druhém konci žebříčku jsou s platem 20 000 Kč sestry s desetiletou praxí.

Vaše firma sleduje také rozdíly mezi tím, jaké výdělky uchazeči očekávají, a tím, jaké jsou aktuální nabídky firem. Podle zběžného studia tabulek v oblasti zdravotnictví jsem nenašla velké rozdíly mezi reálnými výdělky a očekávanými příjmy. Nebo jste u některých profesí ve zdravotnictví tento jev nějak dlouhodobě markantně zaznamenali?

Příjmy očekávané uchazeči (uváděné v životopisech) ve zdravotnictví meziročně vzrostly o 8 procent. Nejvýraznější růst byl zaznamenán na pozicích radiologický asistent, hlavní sestra a produktový manažer. Nejvíce klesly očekávané příjmy na pozici pracovník monitorující klinické studie. Zaměstnavatelé nejsou zvyklí uvádět nabízený příjem do pracovních nabídek, proto je možné meziroční nárůst nabízených výdělků relevantně vyhodnotit jen u dvou pozic. V případě všeobecných sester nabízený příjem v průměru narostl až o 32 %, naopak v případě ošetřovatelů nabízený příjem poklesl o 19 procent. Při srovnání prvních pololetí 2008 vs. 2009 vidíme, že výdělky ve zdravotnictví očekávané uchazeči zaměstnání jsou přibližně o polovinu nižší než výdělky nabízené zaměstnavateli.

Zdravotnictví je jedním z mála oborů, kde dochází k meziročnímu navýšení nabídky práce. Při zběžném pohledu na pracovní nabídky je zřejmé, že největšími inzerenty pracovních nabídek jsou farmaceutické firmy, které hledají lékaře. Je tomu tak? Nebo se v poslední době dostávají výrazně do popředí i další zaměstnavatelé?

Je zajímavé, že největšími zadavateli pracovních nabídek ve zdravotnictví jsou personální agentury (dvě třetiny), které dále zastupují farmaceutické firmy a zdravotnická zařízení. Naší pozornosti neušla skutečnost, že přestože jsou inzeráty zveřejňovány v České republice, více než polovina z nich uvádí místo výkonu práce v zahraničí, především ve Velké Británii.

V tabulce porovnání hrubé mzdy podle údajů uživatelů je u kategorie asistent výdělek nabízený zaměstnavateli v rozmezí 14 100 až 31 400 KČ. Lze nějak specifikovat, jaký typ práce a u jakého zaměstnavatele je ohodnocen tou nejvyšší sazbou?

Vámi uvedená výše vychází z údajů, které do pracovních nabídek zadávají zaměstnavatelé jako nabízený výdělek. V praxi vydělávají zaměstnanci na této pozici méně, než je horní hranice uvedeného nabízeného příjmu. Nejblíže se k ní přibližují asistenti ve zdravotnictví, kteří mají tří- až pětiletou praxi, vysokoškolské vzdělání a pracují ve velké firmě s 251 až 1 000 zaměstnanci.

Zdroj: Medical Tribune