Specifika přesčasové práce ve zdravotnictví
Jistě mnoho čtenářů zaznamenalo protestní kampaň pořádanou zejména mladými lékaři s názvem „Nebuď Mýval“, která otřásla českým zdravotnictvím v druhé polovině roku 2023. Tato kampaň reagovala na kontroverzní a nyní již zrušené ustanovení § 93a zákoníku práce, které umožňovalo výkon tzv. super-přesčasů ve zdravotnictví, jež mohly čítat ročně navíc přes 800 hodin ke standardní pracovní době. Iniciativa byla úspěšná, napadené ustanovení zrušeno a situace ve zdravotnictví vyřešena tzv. „supersměnami“, o nichž jsme vás informovali v jednom z našich předchozích článků. Vyjma těchto supersměn se nyní přesčasová práce lékařů řídí standardní úpravou v zákoníku práce, která dopadá i na všechny ostatní zaměstnance. Jaký je tedy současný režim přesčasové práce ve zdravotnictví?