Zdravotní a sociální pojištění v kostce

Povinnost odvádět pojistné na veřejné zdravotní pojištění nevzniká na základě uzavřené smlouvy, ale ze zákona. Podle něj musí být povinně zdravotně pojištěna každá osoba, která má na území ČR trvalý pobyt, a to bez ohledu na státní občanství. Dále musí být pojištěn každý, kdo sice nemá trvalý pobyt na našem území, ale je zaměstnaný u zaměstnavatele se sídlem v ČR. Účastníkem zdravotního pojištění se v tomto případě stává pouze na dobu zaměstnání. Plátcem zdravotního pojištění v České republice jsou:
 zaměstnavatelé – za každého svého zaměstnance odvádějí na zdravotní pojištění 9 % jeho hrubé mzdy;
 zaměstnanci – ze svého hrubého příjmu odevzdávají 4,5 procent. Dohromady tedy do systému veřejného zdravotního pojištění plyne 13,5 % hrubé mzdy za každého zaměstnance. Tuto platbu v plné výši odesílá zaměstnavatel;
 osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) – na zdravotní pojištění odvádějí 13,5 % tzv. vyměřovacího základu, který se letos stanovuje jako 45 % příjmů z podnikání a z jiné samostatné výdělečné činnosti a v roce 2006 jako 50 % příjmů z podnikání a z jiné samostatné výdělečné činnosti. Pokud OSVČ nedosáhne zdanitelných příjmů, měsíční zdravotní pojištění se jí vypočítává jako 13,5 % tzv. minimálního vyměřovacího základu (je stanoven jako dvanáctinásobek 50 % průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za předminulý kalendářní rok); minimální měsíční záloha na zdravotní pojištění je letos podle tohoto výpočtu 1 143 Kč a v roce 2006 bude minimální měsíční pojistné pro OSVČ 1 218 korun;
...

Plnou verzi článku najdete v: Medical Tribune 19/2005, strana 26

Zdroj: