Může vrchní sestra neschválit přestup na jiné oddělení?

Dotaz: Má vrchní sestra právo mi neumožnit přestup na jiné oddělení (u stejného zaměstnavatele) z důvodu obavy z nedostatku pracovníků? Ti odcházejí a další odchod zvažují právě kvůli ní. Máme možnost se bránit, nebo nám nezbyde nic jiného než podat výpověď a najít si práci v jiné nemocnici?

Z dotazu není zřejmé, zda je míněno jiné oddělení jako jiné místo výkonu práce nebo jiné oddělení jako oddělení v rámci sjednaného místa výkonu práce, avšak s jiným druhem práce a/nebo kvalifikačními předpoklady. Obecně platí, že co je sjednáno v pracovní smlouvě, lze měnit jen oboustrannou dohodou. Jednostranná změna druhu práce bývá možná zejm. na základě zdravotních důvodů zaměstnance. Jednostranně, pouze na základě Vašeho rozhodnutí, změnit v zásadě místo výkonu práce nemůžete, stejně jako sjednaný druh práce. Můžete využít po dohodě s nadřízenými institut přeložení podle zákoníku práce. Domnívám se, že výpověď je až opravdu krajní variantou.

Zdroj: PwC Legal