Chceme mít pověst zdravotnického zařízení, které je tu pro pacienty

Klatovy/V křesle ředitele Klatovské nemocnice sedí Jiří Vlček teprve od loňského léta, ale už se dočkal kroku, o němž mohli jeho předchůdci jen snít - položení základního kamene nového monobloku.

Co bude hlavním přínosem nové nemocnice?
Komfort pro pacienty, úroveň hotelových služeb. Například na chirurgii dnes leží muži i ženy a mají jedno sociální zázemí. To je v současné době podle mého názoru totální anachronismus. Úroveň poskytované péče bude zásadně zlepšena tím, že hotelové služby budou o dva řády výše, než jsou nyní.

Mohou se pacienti těšit i na nějaká další zlepšení, například pozdější budíček?
Určitě ano. Nová nemocnice bude tak výrazná změna, že se nám podaří zavést i tyto záležitosti. Přístup personálu k pacientům bude jiný, třeba i v případě tolikrát kritizovaného budíčku a dalších věcí, které souvisí s organizací práce zdravotnického personálu. Budou tam i jiné vymoženosti pro pacienty. Řadu vyšetření, která teď musejí absolvovat v plzeňské Fakultní nemocnici, budou moci absolvovat u nás.

Tím mám na mysli magnetickou rezonanci či speciální diagnostické metody s tím, že bude výrazně posílena složka bezpečnosti poskytované zdravotní péče ve smyslu hygienických standardů. Na konkrétních sálech se budou dělat konkrétní věci a nic jiného, jako je tomu dosud, kdy se tam střídá více odborností. To bude podstatná změna. Zároveň dojde ke koncentraci poskytování intenzivní péče v nemocnici, tím pádem bude personál erudovanější a péče bude bezpečnější.

Zlepšení zázemí je samozřejmě důležité, ale stejně důležitý je personál. I Klatovská nemocnice se v minulosti potýkala v této oblasti s nemalými problémy a dodnes není situace růžová. Jak to bude s přechodem personálu do nového monobloku? Hrozí propouštění, nebo budete naopak přibírat?
Propouštět nebudeme v žádném případě. Pokud jde o další nábor, tak struktura poskytované zdravotnické péče bude téměř stejná, jako je teď. Přibude jen léčebna dlouhodobě nemocných a přibude, pokud se podaří sehnat personál, primariát urologie. To je náš cíl. Předpokládáme tedy spíše rozšíření počtu zaměstnanců.

Zároveň už teď připravujeme školící programy pro budoucí lékaře v nemocnici tak, abychom je měli vyškolené na věci, které potřebujeme. Například již zmíněnou magnetickou rezonanci. Plus začínáme školit budoucí lídry nemocnice z hlediska poskytované péče, to znamená, že se budou prohlubovat manažerské a lékařské schopnosti některých primářů, kteří by měli nemocnici v budoucnu po stránce medicínské řídit. Do toho investujeme, neboť to je potřebné.

Co se týče dalšího náboru, tak teď v podstatě až na výjimky, kterých není mnoho, je kádr stabilizovaný a byl by schopen převzít novou nemocnici. Lékařům chybí trošku erudice. Máme poměrně dost absolventů, proto je budeme postupně vychovávat.

Věříte tedy, že se podaří naplnit posty od primářů až po pomocný personál? Že to nebude přes situaci ve zdravotnictví problém?
Uděláme vše pro to, aby nebyl. Věřím, že nová nemocnice bude impulsem pro to, aby personál v ní měl zájem pracovat.

Zmiňoval jste například nová školení. Jsou to kroky, které mají vést k tomu, že pověst Klatovské nemocnice, která není úplně ideální, by se měla zlepšit?
Myslím si, že pověst Klatovské nemocnice je z velké části deformovaná zkušenostmi jednotlivců, které mohou být podmíněné různým způsobem a nemusí to být vždy stoprocentní pravda a že v˙sobě má veřejnost zakořeněno něco, co už tu dávno nefunguje. Nicméně image, kterou by nemocnice měla mít, záleží na lidech, kteří v ní pracují. A já bych chtěl, aby Klatovská nemocnice měla image zařízení, které je tu pro pacienty.

Regionální deníky, MILAN KILIÁN

Zdroj: Regionální deníky