Jak je to se zařazením fyzioterapeutů do platových tříd ve státních nemocnicích?

Může zaměstnavatel zařadit fyzioterapeuta do 10. platové třídy, když má v náplni práce také činnosti, které odpovídají 12. platové třídě dle nařízení vlády 22/2010?

Odpovídá Mgr. Jiří Knott, odborný útvar Ministerstva zdravotnictví ČR.

Fyzioterapeuti, stejně jako zaměstnanci ostatních profesí, se v příspěvkových zdravotnických zařízeních zařazují podle § 123 odst. 2 zákoníku práce a § 3 odst. 1 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, do platové třídy, ve které je podle katalogu prací zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon na nich zaměstnavatel požaduje. Dosažení určité kvalifikace tedy žádný nárok na platové zařazení nezakládá. Stejně tak není pro zařazení do platové třídy určující doba odborné praxe – ta vymezuje zařazení do platového stupně v příslušné platové třídě.

Fyzioterapeut, který nezískal osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu (tzv. registrace), může vykonávat pouze činnosti pod odborným dohledem, tedy činnosti, které jsou podle nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, v platném znění, zařazeny do 9., případně ve vyjmenovaných případech do 10. platové třídy. S ohledem na to, že pro zařazení zaměstnance do platové třídy je rozhodující nejnáročnější práce, zařadí se fyzioterapeut, který vykonává činnosti zařazené do různých platových tříd, do nejvyšší z nich.

www.tribune.cz

Zdroj: www.tribune.cz