Přeskočit na obsah

Mladí lékaři dostanou vodítko pro výběr pracoviště

První certifikáty úspěšným pracovištím udělí Sekce mladých lékařů ČLK na jaře.


Vstup do dotazníku pro ty, kdo chtějí hodnotit, a přístup k celkovým výsledkům je přes banner na webu České lékařské komory www.clkcr.cz. Momentálně je tam přes 700 recenzí několika desítek pracovišť z celé ČR a tvůrci projektu věří, že po oficiálním zprovoznění stránek jich bude rychle přibývat. V úvodním textu uvádějí, že chtějí ukázat, že v českém zdravotnictví existují nemocnice, které mají dobré pracovní podmínky a snaží se, aby u nich byli nejen mladí lékaři spokojeni. „Chceme vytvořit přehled pracovních podmínek co největšího počtu pracovišť v rámci celé ČR. Kvalita a přístup se totiž zásadně liší a prvním krokem ke zlepšení situace zejména mladých lékařů je zvýšení jejich vzájemné informovanosti,“ uvádějí.



Jde o podporu pozitivních příkladů

„Náš projekt slouží k tomu, aby mladí lékaři hodnotili a mohli potom porovnávat konkrétní pracoviště a konkrétní podmínky v jednotlivých zdravotnických zařízeních. Projekt vznikl na základě našeho celonárodního průzkumu, kdy jsme mapovali podmínky mladých lékařů v ČR. Mimo jiné jsme zjistili, že existují diametrální rozdíly mezi jednotlivými nemocnicemi. Napadlo nás udělat mapku toho, která zdravotnická zařízení se chovají k mladým lékařům dobře a která naopak trošku pokulhávají. Projekt by měl pomocí 18 otázek, které se týkají platových podmínek, přesčasů, množství služeb či postgraduálního vzdělávání, poskytnout nápovědu pro nově nastupující lékaře absolventy i pro lékaře, kteří již pracují a chtějí změnit místo. Projekt je založen na principu solidarity, hodnotící lékaři nepomáhají sobě, ale spíše se snaží pomoci svým kolegům a ukázat jim, kde se k lékařům chovají slušně,“ řekl při představení projektu novinářům předseda Sekce mladých lékařů ČLK MUDr. Jan Přáda.

Čtěte také

Druhým principem projektu je pozitivní motivace a pozitivní příklad. „Nechceme ukazovat, kde to nefunguje, naopak chceme vyzdvihnout a poukázat na ta pracoviště, která fungují, a těm by mělo být odměnou za dobré hodnocení to, že o ně budou mít absolventi větší zájem a že budou pozitivním příkladem i pro další zdravotnická zařízení,“ řekl.

Místopředsedkyně Sekce mladých lékařů ČLK MUDr. Monika Hilšerová doplnila, že projekt je dostupný i pro mobilní zařízení. „Je to projekt dynamický, budeme ho dál vylaďovat, hlavně díky zpětné vazbě uživatelů, takže bychom prosili, aby lékaři hodnotili a zároveň nám napsali, pokud se jim něco nebude líbit, abychom to mohli změnit,“ vyzvala lékaře. Dobře hodnocené pracoviště dostane certifikát, a pokud by se na již oceněném pracovišti podmínky pro mladé lékaře zhoršily, bude mu certifikát odebrán.



Jak se dostat k výsledkům hodnocení?

Buď si vstupem přes banner najde uživatel mapku, kde jsou zobrazena jednotlivá zařízení, případně pomocí jednoduchého vyhledávače si zvolí zdravotnická zařízení z konkrétní oblasti, kde uvidí i výsledná hodnocení. Pokud naopak sám chce hodnotit, klikne na tlačítko „Chci hodnotit“, vyplní jméno, příjmení a své evidenční číslo, aby bylo ověřeno, že jde o vyjádření daného lékaře. Data jsou následně anonymizovaná, aby hodnotící lékaři nebyli za případnou kritiku na svém pracovišti perzekvovaní. Evidenční číslo lékař získá na stránkách ČLK, když si tam vyhledá své zdravotnické zařízení. Pro lékaře, kteří si na základě zveřejněných hodnocení vyberou konkrétní pracoviště, kam by chtěli nastoupit, mají organizátoři projektu radu: „Pokud se rozhodnete nastoupit na konkrétní pracoviště, ověřte si na webu ministerstva zdravotnictví platnost jeho akreditace.“

Uživatelé, kteří hledají pracovní místo, se mohou podívat na počty celkových hodnocení, průměrné hodnocení, „žebříček“ nejlepších zdravotnických zařízení a nejlepších pracovišť specializačního vzdělávání, kde je řazení podle jednotlivých oborů postgraduálního vzdělávání. „Projekt se bude dál vyvíjet a bude záležet na hodnotících lékařích, jestli se stane účelným nástrojem toho, abychom se dokázali zorientovat v džungli českého zdravotnictví. Takže prosím hodnoťte a pomozme si sami zlepšit podmínky v českém zdravotnictví,“ vyzval dr. Přáda kolegy.



 

Čtěte také

Zdroj: MT

Sdílejte článek

Doporučené

Platy rostou i přes změnu tabulek

17. 1. 2022

Podle předsedkyně odborů nemocnice většinou našly peníze na vyšší platy i pro sanitáře a zaměstnance nezdravotnických profesí.