Návrat do zdravotnictví po 17 letech
Právní poradna Medical Tribune
Odpovídá JUDr. Dominik Brůha, AK Brůha
Dotaz je spíše formulován jako požadavek na personalistický odhad; než že by se jednalo o obvyklý právní dotaz. Těžko lze předjímat požadavky Vašeho potenciálního zaměstnavatele, nepochybně bude záviset na trhu práce v daném regionu, na aktuální potřebě zaměstnavatelů ve zdravotnictví přijímat nové zaměstnance a na řadě dalších okolností.
Vámi zmíněnou třináctiletou praxi lze jistě zohlednit, nicméně je třeba vzít v úvahu, že v r. 2004 nabyl účinnosti klíčový právní předpis – zákon č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, který zcela nově nastavil podmínky způsobilosti k výkonu jednotlivých nelékařských povolání. Kromě obecných podmínek způsobilosti (bezúhonnost a zdravotní způsobilost) se jeví jako klíčová především způsobilost odborná.
Pokud se Vám dosud nepodařilo získat tzv. specializovanou způsobilost k výkonu specializovaných činností zdravotní sestry (tj. specializovanou způsobilost ve smyslu zákona č. 96/2004 Sb.), tak byste – za předpokladu splnění kvalifikačních předpokladů - mohla vykonávat práci pouze jako všeobecná sestra s odbornou (nikoli specializovanou) způsobilostí.
Pravděpodobným výchozím požadavkem zaměstnavatele pro výkon této práce by bylo, abyste prokázala splnění kvalifikačních předpokladů pro výkon práce všeobecné sestry s odbornou způsobilostí podle zákona č. 96/2004 Sb.
Zdroj: www.tribune.cz