Odměňování v soukromé ambulanci
Chtěla bych se informovat o správnosti platového zařazení. Absolvovala jsem VOŠ obor Diplomovaná dětská sestra, do práce jsem nastoupila v roce 1999 a v roce 2006 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Nyní se po třech letech MD vracím do zaměstnání. Jsem registrována a momentálně nastupuji na jednosměnný provoz do soukromé ambulance, která ošetřuje dětské i dospělé pacienty. Chtěla bych poprosit o informaci, do které platové třídy spadám.
Odpovídá Mgr. Jiří Knott, ministerstvo zdravotnictví
Odměňování zaměstnanců soukromého zdravotnického zařízení se řídí podmínkami sjednanými v kolektivní, pracovní nebo jiné smlouvě v souladu s příslušnými ustanoveními zákoníku práce a nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Při sjednávání výše mzdy je zaměstnavatel vázán pouze stanovenou minimální mzdou, která činí v současné době 8000 Kč měsíčně, a v případě, že není uzavřena kolektivní smlouva, nejnižší úrovní zaručené mzdy, která u všeobecné sestry pracující pod odborným dohledem činí 10 800 Kč a u všeobecné sestry pracující bez odborného dohledu 12 000 Kč měsíčně.
Závazná pravidla, podle kterých jsou odměňování zaměstnanci státu, územních samosprávných celků a příspěvkových organizací, nejsou pro podnikatelské subjekty určena, a pokud je takovýto zaměstnavatel používá, je jimi vázán jen v rozsahu svých vlastních pravidel.
Zdroj: www.tribune.cz