Platy farmaceutů v lékárně předčily mzdy lékařů
Liberec/ Více než šedesát tisíc. Takového průměru dosáhly platy farmaceutů v lékárně, kterou provozuje Krajská nemocnice v Liberci. Je to řádově o několik tisíců více, než na kolik v téže nemocnici v průměru dosáhnou lékaři.
"Musíme se chovat tržně a být platově schopni konkurovat lékárnám v obchodních řetězcích. Navíc kromě vysokého výdělku můžeme lékárníkům nabídnout přijatelnou pracovní dobu, pouze od pondělí do pátku do 17 hodin," vysvětluje zaměstnaneckou politiku Luděk Nečesaný, ředitel liberecké nemocnice.
I díky takovému přístupu se nemocnici daří likvidovat kritický nedostatek zdravotnického personálu. Navíc podle Miloslavy Tanečkové, ekonomické ředitelky nemocnice, si lékárny, včetně nově otevřené ve Frýdlante, na mzdy mnohonásobně vydělají. Za poslední dva roky se totiž především té liberecké podařilo ztrojnásobit měsíční obrat. "V současné době je měsíční obrat lékárny v areálu liberecké nemocnice 18 milionů," upřesnila Miloslava Tanečková.
Sester mají dostatek
Stejný důvod, nadstandardní platové ohodnocení, může i za fakt, že v současné době má liberecká nemocnice dostatek zdravotních sester na všech svých odděleních.
"Zatímco celostátní průměr platů zdravotních sester je podle Českého statistického úřadu necelých třiadvacet tisíc, v liberecké nemocnici dosahuje průměr téměř dvacetdevěttisíc," pokračuje ekonomická ředitelka.
I lékaři jsou na tom v Liberci podstatně lépe, než například před dvěmi lety, kdy se nemocnice měnila z příspěvkové organizace na akciovou společnost.
Luděk Nečesaný nazval tehdejší situaci v nemocnici k potápějícímu se Titanicu. Zatímco například v roce 2006 byla průměrná mzda lékařů liberecké nemocnice kolem osmnácti tisíc korun, letos již bez dvou tisíc dosahuje padesátiosmi tisíc, což je nárůst za necelé tři roky o čtyřicet tisíc.
Podle informací Ludka Nečesaného za raketový růst mezd v nemocnici ve městě pod Ještědem může především její dobré hospodaření. "Především ale těmi, kdo z kladných výsledků především profitují, jsou naši pacienti," upřesnil Luděk Nečesaný.
Polovina zisku jde na investice
Jak vysvětlil, finanční prostředky, které nemocnici z hospodářského výsledku zůstávají, dává vedení polovinu na odměny zaměstnancům a tu další polovinu používá na investice. "V první polovině roku jsme díky tomu mohli proinvestovat jedenatřicet milionů," dodává generální ředitel Luděk Nečesaný.
Regionální deníky, Pavlína Stránská
Zdroj: Regionální deníky