Rozdílné platové tarify u stejné práce
Pracuji jako zdravotní sestra na ARU, mám specializační vzdělání ARIP. Zaměstnavatel mě nechce zařadit do 10. platové třídy. Jako důvod uvádí, že mu stačí, aby jen polovina sester na ARU měla ARIP. Těmto šesti sestrám, které ARIP mají, ho platí. Nám, které ho máme také, ho nechce zaplatit. Přitom vykonáváme a máme podepsanou pracovní náplň jako sestra ARIP. Je to tak právně v pořádku?
Mgr. Jiří Knott
Rozdíl v zařazení zdravotnických pracovníků pracujících na témže pracovišti je odůvodnitelný pouze za předpokladu rozdílné složitostí, namáhavostí a odpovědností jednotlivých pracovníků. Postup zaměstnavatele je tedy správný jen v tom případě, že sestry zařazené v 10. platové třídě poskytují vysoce specializovanou ošetřovatelskou péči bez odborného dohledu, a ostatní, včetně Vás, pod odborným dohledem. Skutečnost, že máte specializovanou způsobilost sama o sobě nárok na určité platové zařazení nezakládá.
Zdroj: www.tribune.cz