Ad Anketa Kulatého stolu

MT 20/2008, str. A13

MUDr. P. Wagner z OKB Klaudiánovy nemocnice v Mladé Boleslavi naprosto vystihl situaci. Náš systém zdravotnictví je nastaven kvantitativně a ekonomicky především (honba za výkony a bodové ohodnocení). Kromě nezájmu o kvalitu práce a empatii                zdravotnického personálu je zde i odosobnění vztahů mezi zdravotníky navzájem a vůči pacientům. Přispěla k tomu mj. i elektronika. Ta práci zdokonaluje a šetří čas při mechanických činnostech. Ve světě do zdravotnictví elektronika pronikla dříve a ve větším rozsahu než u nás, přesto se tam dokázali ubránit tomuto odosobnění kladením důrazu na komunikační dovednosti.

V minulosti paradoxně o kvalitu práce ve zdravotnictví přece jen trochu zájem byl. Kdo o ni usiloval a dařilo se mu ji prosazovat, kromě obdivu byl sice málo, ale přece jen preferován při ocenění. Dnes můžete být workoholikem nebo se naopak nechat táhnout ostatními a žít z podstaty, vyjde to nastejno. Je to demotivující prostředí, které odrazuje schopné a ty nejschopnější od dalšího vývoje.

Zdroj: