Započítávání odpracovaných let
* Počítají se do započtených odpracovaných let i měsíce, kdy jsem po skončení pracovní smlouvy v nemocnici onemocněla? Nebo se počítají pouze měsíce do skončení smlouvy?
Tzv. zápočet odpracovaných let provádí ze zákona (§ 123 odst. 4 zákoníku práce) zaměstnavatel, který odměňuje platem (nikoli mzdou typickou pro podnikatelskou sféru) s tím, že pravidla pro provádění zápočtu jsou obsažena v § 4 nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
V plném rozsahu započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu praxe v oboru požadované práce. Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce. V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe, a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
V plném rozsahu, nejvýše však v rozsahu stanoveném zvláštním právním předpisem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby platným v době jejího výkonu, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu výkonu vojenské základní (náhradní) služby nebo civilní služby. V plném rozsahu, nejvýše však celkovém rozsahu šest let, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu:
a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu,
b) osobní péče o osobu závislou na péči jiné osoby, je-li závislou osobou nezletilé dítě.
Ze shora uvedeného je zřejmé, že doba trvání pracovní neschopnosti po skončení pracovněprávního vztahu se mezi dobami způsobilými pro zápočet praxe v oboru požadované práce vůbec neuvádí, což je i celkem logické, neboť při dočasné pracovní neschopnosti po skončení pracovněprávního vztahu k žádnému reálnému získávání praxe v oboru nedochází. Ve vztahu k dotazu tak nezbývá než uzavřít, že pro zápočet doby praxe v oboru požadované práce lze použít pouze období výkonu požadované práce do skončení pracovněprávního vztahu.
Zdroj: Medical Tribune