Co dohoda s premiérem dát nemůže
Plénum Rady hospodářské a sociální dohody již 2. června vyzvalo vládu, aby k jednáním o zdravotnictví byli přizváni sociální partneři, a upozornilo vládní činitele, že Česká lékařská komora není zákonem oprávněna obhajovat ekonomické a sociální zájmy lékařů, že pro rozběhlá jednání není partnerem a pokud tak činí, porušuje zákon. Toto usnesení bylo přijato jednomyslně, tedy i vládní delegací.
Přesto jednání 3. června pokračovalo ve stejném složení. Bylo započato mj. i na základě dopisu prezidenta ČLK Davida Ratha premiérovi, jehož základním tématem bylo navýšení ceny práce v kalkulacích k seznamu výkonů, který mělo v pololetí vydat ministerstvo zdravotnictví. To připravilo technickou novelu aktualizující zdravotní výkony, ale s ohledem na neshodu v dohodovacím řízení nemínilo aktuální cenu práce zohlednit. K jednání s premiérem o ceně práce měli být pozváni účastníci dohodovacího řízení. K nim patří i Českomoravská konfederace odborových svazů, která ve svých dokumentech má zastupování zaměstnanců i jako plátců pojištění a spotřebitelů zdravotní péče. Jednání o seznamu se pochopitelně musela dotknout bilance zdravotního pojištění, protože právě špatná bilance brání souhlasu účastníků dohodovacích řízení s přijetím aktuální ceny práce. Pokud však má premiér jednat o bilanci zdravotního pojištění, které je jedním ze základů sociálního systému státu, nemůže tak činit bez účasti reprezentativních zástupců zaměstnavatelů a odborů. Ti jsou zastoupeni především v tripartitě. Nakonec jednání sklouzlo i k projednávání odměňování ve zdravotnictví a zde má vláda povinnost ze zákona jednat s reprezentativními odbory, přičemž jediným reprezentativním odborovým subjektem ve zdravotnictví v evropském pojetí reprezentativnosti je Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR. Na schůzce s odbory se předseda vlády Jiří Paroubek za toto pochybení Českomoravské konfederaci odborových svazů a odborovému svazu omluvil. Oba subjekty se pochopitelně necítí vázány uzavřenou dohodou a uplatňují nadále svá hlediska a své zájmy v oblasti zdravotnictví, zdravotního pojištění a odměňování zaměstnanců.
...
Plnou verzi článku najdete v: Medical Tribune 11/2005, strana 18
Zdroj: