Právní poradna: Zadržení zápočtového listu

Zákoník práce ve svém ustanovení § 60 jmenuje dokumenty, které zaměstnavatel zaměstnanci vydává při skončení pracovního poměru. Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vydat takzvané potvrzení o zaměstnání, které je mezi lidmi (v souladu s dřívějším zákonným označením) nazýváno zápočtový list. V potvrzení o zaměstnání musí zaměstnavatel uvést údaje o zaměstnání, o druhu vykonávaných prací, o dosažené kvalifikaci zaměstnance, o době poskytování nemocenských dávek, o tom, zda jsou ze zaměstnancovy mzdy prováděny srážky (ať již na základě dohody o srážkách ze mzdy, nebo na základě exekučního příkazu), údaje o výši průměrného výdělku. Obsah zápočtového listu stanoví jednak zákoník práce, jednak ustanovení § 3 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce.
...

Plnou verzi článku najdete v: Medical Tribune 20/2006, strana 20

Zdroj: