Proč nejsou ve zdravotnictví za stejnou práci stejné peníze?
O pacienty se starají stejně, úhrada za péči jde všem ze zdravotního pojištění, a přece dostávají každý jiné peníze. To je realita nemocnic v ČR. V příspěvkových organizacích se státními tarify mají lékaři a sestry na srovnatelných pozicích zhruba stejně. Dostanou i navýšení schválené vládou. V akciových společnostech a soukromých zařízeních, hrazených rovněž z pojištění, jistotu tarifů nemají a často se ani nedočkají schváleného navýšení. Majitelé mluví o právu na podnikání, lékaři a sestry o právu na odpovídající odměňování. Asi lze těžko dosáhnout toho, aby všichni měli stejně, lze ale garantovat určitou úroveň příjmu a trvat na tom, aby peníze určené na platy a mzdy byly na ně použity. Aby se z nich neopravovaly nemocnice a nekupovaly přístroje, aby se zdravotní péče nestala pro majitele byznysem na úkor zaměstnanců. Komora i odbory podporují tarify pro nemocnice navázané na pojištění. Mluví se i o speciální tabulce pro zdravotníky. Odbory varují, že nejednotnost odměňování prohlubuje personální krizi nemocnic. A přestože snahy o spravedlivé odměny zatím k ničemu nevedly, ozývá se i hlas plný naděje, že konec bude jako ve správné pohádce pro zaměstnance dobrý a oni se spravedlivého odměňování dočkají.
Zdroj: Medical Tribune
